Angebote und Arbeitsweise:

Meine Angebote umfassen jede Art der Beratung von Menschen in Problemsituationen, Arbeitsgruppen oder Sportvereinen. Über die Jahre meines TUNs haben sich – auch aufgrund von meiner Lebensgeschichte – trotzdem Bereiche herauskristallisiert, die ich als meine Spezialgebiete bezeichnen würde.

Meine Stärken liegen in der Arbeit mit Menschen mit:

  • Alkohol-, Drogen- sowie anderen Suchtproblemen,
  • körperlichen Verletzungen oder Behinderungen und
  • aufgrund der oben genannten fehlender Perspektiven

Wenn du eines der genannten Dilemmas als dein eigenes bezeichnen würdest, bin ich der richtige Coach für dich! Ganz wichtig festzuhalten ist, dass wir bei allen Genannten selbstverständlich sehr diskret und – ganz wichtig – NUR mit den GESUNDEN Anteilen in dir arbeiten. Das heißt auch, dass nichts bearbeitet wird, das nicht auf deinen ausdrücklichen Wunsch beruht – KEINE THERAPIE, wohl aber PRÄVENTION.

Meine Formel ist simpel: Sie beruht auf INTEGRITÄT – dem Klebstoff zwischen WORT und TAT. Du sagst etwas, du tust es – so einfach!

Wie es in etwa abläuft:

Jedes Einzelcoaching beginnt mit einem Einstiegsgespräch, in dem wir uns dein aktuelles Leben – den Ist-Stand – ansehen:

WAS FUNKTIONIERT und was NICHT?
WAS könntest du besser machen, TOLERIERST aber aktuell?
WAS bist du von diesem Tag an gewillt, zu VERÄNDERN?

Danach werden MÖGLICHKEITEN und Wünsche erörtert und im Idealfall ein bereits ein ZIEL niedergeschrieben – von genauen Daten halte ich nichts, da sie nur Druck erzeugen und unter diesem nie etwas Gutes entsteht. Dann gibst du dir ein VERSPRECHEN für eine konkrete HANDLUNG – wir erinnern uns: SEIN ist TUN – mit deren konstanter Ausführung du deiner Zielerreichung immer näher kommen wirst.

Beim Gruppencoaching verläuft es ähnlich:

Was funktioniert und was nicht?
Was sind der Gruppe nach die Ursachen für ihr jeweiliges Scheitern im Problembereich?
Was tolerieren die Einzelnen in der Gruppe, welche Verantwortungen werden abgewälzt?
Was sind die Einzelnen von diesem Tag an gewillt, anders zu machen?

Der Fokus bei Gruppen liegt viel mehr auf Zusammenarbeit und gegenseitige Rechenschaft. Während man vor sich selbst praktisch alles rechtfertigen kann, muss man bei Gruppen immer bedenken, dass auch andere unter den eigenen Ausreden und damit ausbleibenden Handlungen leiden. Um dagegen vorzugehen, ist es wichtig, Menschen als Führer festzulegen, die einen dementsprechenden Einfluss in der Gruppe habe und sich einer gewissen Beliebtheit erfreuen, so dass sie die anderen bestmöglich inspirieren oder zu Veränderung bewegen können.

Mein Teil:

Ich unterstütze dich nach dem persönlichen Erstgespräch – bei Notwendigkeit auch mehr – in Form von einmal wöchentlichen Gesprächen über Zoom-Meetings, in denen wir über deine Fortschritte und eventuelle Hürden sprechen werden. Das Ziel dabei ist immer, dass du dir deine Fragen – unter meiner Anleitung – selbst beantwortest und danach selbst Lösungen – nur zur Not mit meinen Inputs – findest.

Wichtig dabei festzuhalten ist, dass die ARBEIT von DIR bzw. EUCH gemacht wird – ich nur UNTERSTÜTZEND zur Seite stehe. Denn nur dann ist EINE TRANSFORMATION nachhaltig.

Auch schicke ich dir immer wieder allerlei Unterlagen, die die Theorie zur Praxis ergänzen und dich motivieren werden. Je nach Fortschritt werde ich dir auch – einmal mehr und einmal weniger – Hausaufgaben für die praktische Umsetzung des Gelernten geben.

Interessiert?

Gerne kannst du auf den Link klicken und mir eine Anfrage für einen persönlichen – kostenfreien aber verbindlichen – Termin senden, um Genaueres zu besprechen.

Mehr erfahren:

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